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放射工作人员健康管理规定
1、放射工作人员在岗期间必须定期进行职业健康检查，两次检查的间隔时间不应超过2年。由医院辐射安全监督员负责通知、落实放射工作人员健康检查，对于不按规定时限内接受职业健康检查的，由此造成一切不良后果，由放射工作人员本人负责。
2、放射工作人员健康管理规定主要包括以下内容：健康监测：放射工作人员需进行定期的健康监测，包括身体检查、放射性核素内体测定、射线剂量监测等。
3、第七条 放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。 第八条 放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。
4、享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。当然，具体休假时间应根据单位实际情况来定。
5、消除安全隐患，特别是要加强重点医疗机构和重点环节的监督管理，切实保护患者和医务人员的身体健康。开展放射诊疗活动的医疗机构要切实落实主体责任，建立和完善放射防护管理制度，落实各项防护措施，完善放射事件应急处理预案。
6、放射工作人员健康要求规定了基本原则、健康要求、不应从事放射工作的指征。
用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务
1、卫生防护义务 用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人职业病防护用品。
2、用人单位在职业病防治方面的职责如下：用人单位在职业病防治方面有着重要的职责和义务，必须积极开展相应工作，落实预防、控制和治疗职业病的措施，为职工提供安全、健康的劳动环境。
3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
4、用人单位保护劳动者职业健康的义务有哪些？用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
职业健康法律法规有哪些
职业健康法律知识《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
法律客观：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
安全卫生检查与监察制度；伤亡事故报告处理制度。我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第一条为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。