东莞保证保险律师咨询(东莞保证保险律师咨询电话号码)

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保险理赔律师免费咨询

1、受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿。

2、法律分析:什么时候保险公司会往死里查,看保险合同是否生效未满两年,虽然说两年不可抗辩条款要建立在如实告知的前提下,但是事实上过了2年,如果产生纠纷,胜算确实会高很多。

3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

4、理赔款项支付保险公司根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。百色律师 百色律师 2021-04-06 22:42 咨询我 声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

5、工伤赔偿要请律师吗工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

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法律主观:律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构,在专业活动范围内,接受当事人的事务委托,提供相应的法律服务。

到律师事务所咨询律师是否需要收费就要看实际的情况,有付费的也是不付费的,就要看在咨询之前是如何与律师协商的,如果要进行收费的话,那么就会按100元到300元一小时来进行收取。

没有律所提供这种服务,律所咨询都是要收费的。你可以到法院立案大厅或者劳动局大厅,那里都有值班律师坐堂,可以在那里免费咨询。

电话咨询律师,是免费的,你只需要支付你与律师通话的费用(普通电话费用)即可。不过案件比较麻烦的,电话也说不清的哟。。

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2、当事人可以先提前拨打律所电话,向律师预约好咨询时间。 当事人可以简要的梳理案件的情况包括案件的人物关系、时间、地点等,方便律师更快速的了解案件情况。

3、通晓外语等。碰到这类问题,最好百度下问问专业人士,像上海的徐宝同律师团队,北京的王研晟律师团队,都是涉外方面做的比较好的律师团队,他们在涉外纠纷处理方面很有经验,算是国内比较专业的涉外律师团队。

4、公司拖欠工资的劳动仲裁申请书怎么写?要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

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1、是全国律师服务热线,提供免费咨询和法律援助服务。拨打该热线将为您提供专业的法律咨询服务,解答您的法律问题。该热线由中国律师协会设立并管理,覆盖全国范围内的法律援助服务。

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3、百度搜索商法通,可以免费进行法律咨询。一般个人律师都是收费咨询的。

4、普法热线 这是中国司法部设立的全国性公益法律服务热线,提供24小时免费咨询服务。法律援助中心 各地区都有专门的法律援助中心,为经济困难人群提供免费或者低收费的法律援助和咨询服务。

咨询律师或资深保险从业人员的问题

关键你是和公司签的是代理合同,不是公司的正式员工。你尽管在工作上是为了公司在工作,但从合同的角度来看是一种业务的责任,不能体现出公司对正式员工的责任。

律师事务所就是从事法律问题的专业机构,就是靠法律生存的,所以详细的咨询是肯定要收费的,不过一般收费的标准都是很低的,咨询律师是很有必要的,能获得专业的

事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

“我的公司是个保险代理公司”,在这种情况下,一个推三六五,会千方百计为自己开脱。当然真是保监会查处,代理公司也难逃其责,保监会也不是白吃饭的。

问:律师,你好!我想咨询一下关于养老保险的缴纳问题:我从1992年在县人民医院上班,2010年因服刑被单位开除,现服刑期满释放,我想继续缴纳养老保险费。

强险赔付对第二年保险有影响不你好根据保险合同约定赔偿沈阳律师沈阳律师65人看过 298人咨询过去咨询法律快车咨询助手官方当前在线立即咨询温馨提示:法律问题都是复杂多样性的,不一样的细节变化都有可能 影响事件的走向。

咨询一下律师企业保险,在厂外,就是在家出了事,补能上班保险就的个人全...

1、)为职工缴纳社会保险,是企业的法定义务,职工在职期间社会保险,企业和个人共同承担,因此具有了社会保险中的医疗保险,在发生意外住院的时候,治疗费用可以按照规定进行报销。

2、是的,单位律师顾问可以在单买社保。单买社保是指企业自行购买社会保险,而不是由政府提供的社会保险。企业通过单买社保为自己的员工提供社会保险,如基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

3、在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付工伤保险的法律责任,但社保机构应当支付遗属丧葬补助金和抚恤金。

4、朋友你好,这个是不合法的,劳动者受伤不仅仅是工伤工资就可以打发的,何况必须是按照劳动法规定要求说话是否合不合法。应该要按原工资待遇来发放。

5、员工因为加班猝死并不一定能够算作工伤,但是毫无疑问公司是需要对此负责的。最近两天被“杭州女孩熬夜加班猝死”事件刷屏,而当自己进一步去了解事情的时候,也越发被女孩的“不容易”打动。