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卫生计生法律法规知识
1、计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。
2、卫生法律法规都有哪些 所谓卫生法，是指由国家制定或认可的，有关食品安全、医疗卫生、医疗事故的处理、卫生防疫、药品药械管理、从业资格、突发性公共卫生事件的应急处理等方面的法律规范的总称。
3、明确岗位职责，保证卫生机制正常运行。卫生机构设置、变更，卫生机构的主要责任都需要卫生法规来规定。通过法律规定，各级卫生机构及其工作人员就能各司其职、各负其责，保证卫生机制正常运转。
国家计划生育补贴政策
夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
法律主观：计划生育补贴政策： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
人口与计划生育法规定符合法律法规规定生育子女的夫妻可以获得什么的...
符合法律法规规定生育子女的夫妻可以获得生育奖励金和其他优惠政策，具体金额和政策根据不同地区和时间而有所不同。《人口与计划生育法》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻可以获得一定的奖励。
法律分析：国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
根据最新修订并于2016年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体延长生育假的天数和其他福利待遇，需要看地方修订的新计生条例。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
职工生育享受产假或享受计划生育手术休假的，可以按照国家规定享受生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。