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河北省地名管理规定属于什么法律
法律分析：管理条例属于规范性法律文件，但位阶较低，一般是省市政府制定的，只在特定区域内有效。
法律主观：条例是 法规 。 条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的一些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。
城管执法的法律依据是： 城管其实是一个专门用来集中执行行政强制措施和行政处罚的部门，他的权力来源于其他部门的授权。
第一章 总则第一条 为加强地名管理，实现地名的标准化，适应城乡建设、对外交往和人民生活的需要，根据国务院《地名管理条例》及有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。
河北省行政执法监督条例的制定依据包括法律法规和规章
法律主观：可以设定行政处罚的有法律、行政法规、地方性法规、和规章。而除此之外的其他规范性文件，不得设定行政处罚。其中限制人身自由的行政处罚，只能由法律来设定。
第一章 总则第一条 为规范行政执法行为，加强行政执法监督，促进行政机关依法行政，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条 本省行政区域内的行政执法和行政执法监督工作，适用本规定。
行政执法依据的种类包括宪法和法律、行政法规、地方性法规、规章、国际条约和国际协定、新郑规范性文件。 宪法和法律：宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。
河北产假2023年新规定是什么
河北省产假2023最新政策解读如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
河北省产假新规定2022年是什么 享受国家规定的98天产假外再延长产假60天。
年河北省产假158天。根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2022年女职工的产假情况如下：一般情况下，女职工产假为98天，外加15天产前假期。
法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
年新规定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
河北省治安管理处罚裁量标准
在实施治安管理处罚的过程中，首先，应当平等地对待各方当事人，不以当事人的身份为实施处罚轻重的标准；其次，所给予的治安管理处罚与违反治安管理行为的社会危害程度相适应。
法律分析：（一）一般违法行为的表现情形：以营利为目的，为赌博提供条件的，处5日以下行政拘留或500元以下罚款。
是。《河北省公安机关治安管理处罚裁量标准》是属于规范性法律文件。在规范性法律文件中处于《治安管理处罚法》，河北省地处华北、渤海之滨，环绕首都北京，近邻天津。