保密法律法规知识（保密法律法规知识答题活动）

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1、保密法规定，有上述行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；有上述行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。如何区分国家秘密与工作秘密？利益主体不同。

2、保密工作的组织领导；领导干部保密工作责任制的落实；保密规章制度的建设；保密宣传教育；保密要害部门(部位)的管理；国家秘密文件、资料和其他物品的管理；重大活动和项目保密工作；保密技术防范措施；泄密查处工作。

3、保密事项范围由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

1、我国先行保密法律制度体系主要包括《保守国家秘密法》、《反间谍法》、《涉外保密法》、《保密工作责任制实施条例》。《保守国家秘密法》于1988年通过，是中国保密法律体系的第一部基本法。

2、一旦泄露，也将承担相应的法律责任。除了法律法规的规定，各企事业单位也应建立健全内部保密制度，加强员工保密意识教育和管理。

3、第七十四条规定，有关部门和单位、个人应当对在反有组织犯罪工作过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。违反规定泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的，依法追究法律责任。

4、我国保密法律制度体系主要由以下几部分构成：《中华人民共和国宪法》，关于公民保守国家秘密的义务和国家机构具体职能的规定，是全部保密法律制度的基本依据。法律。

上岗前保密教育针对新入公司员工开展保密基础、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。在岗保密教育针对在岗涉密人员，开展保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。

保密教育主要内容如下：军队保密工作方针政策教育。学习国家和军队保密工作方针政策，使官兵明确保密工作的性质、任务和意义，提高官兵做好保密工作的政策和思想水平，增强保密工作责任感和使命感。保密法规教育。

涉密人员保密培训内容有：保密工作方针政策。

，保密教育培训主要内容：保密工作方针政策。保密工作形势。保密法律法规。保密知识技能。典型案例。

一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

保密知识培训材料什么是国家秘密载体？国家秘密载体是指以文字、数字、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。国家秘密和载体之间既相互联系又有区别。国家秘密必须借助一定的载体来存储和传递。