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职场上有哪些常见的就业歧视
学历歧视 找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
身份歧视在职场上也比较常见，如对于少数民族、外籍人士、残疾人士等，存在对其的不公平待遇。有些公司可能因为种族偏见，而不愿意招聘少数族裔的员工；对于外籍人士则会存在语言不通、文化差异等问题。
总的来说，常见的职场歧视主要有：性别歧视、年龄歧视以及学历歧视，除此之外，地域歧视在现代社会依旧很常见。
以下是一些常见的职场歧视形式：种族或族裔歧视：针对特定种族或族裔的不公平对待，包括招聘、晋升和薪资方面的歧视。性别歧视：包括对男性或女性的不平等对待，例如薪资差距、晋升机会不均等。
职场上存在多种就业歧视，以下是其中一些常见的就业歧视：年龄歧视：在职场上，有些雇主可能会歧视年长或年轻的求职者。这种歧视可能会表现为招聘时限制年龄范围，或在晋升和加薪方面偏袒某个年龄段的员工。
职场歧视是指在工作场所中，因为个人的种族、性别、宗教、年龄、残疾、性取向等因素而受到不公正待遇或歧视。以下是一些常见的职场歧视情况：性别歧视：包括对女性的不公正待遇，比如薪资低、晋升机会少、职位低等。
事业单位五险一金上限是多少
职工基本养老保险、失业保险、工伤保险 月缴费基数上限为26541元。
五险一金个人最高的缴费金额为56402元，企业单位最高的缴费金额为10883元，综上可得五险一金最高交每个月164685元。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。上面就是【事业单位五险一金缴纳基数是怎么计算的】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，并能在考试中取得令自己满意的成绩。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
长春律师事务所
该事务所是正规的。长春诉帮律师事务所是正规注册的律师事务所，具有合法经营资质，受法律保护。
长春大成律师事务所接民事诉讼。根据百度地图查询得知，律所地址：吉林省长春市净月开发区生态大街3777号明宇金融广场A4幢5层。
长春市宏宇律师事务所位于长春市朝阳区西安小区1号楼106。长春市地图显示，长春市宏宇律师事务所位于长春市朝阳区。
北京大成（长春）律师事务所创办于1997年，是隶属于长春市司法局的吉林省内大型合伙制律师事务所，也是世界规模较大律师事务所大成律师所在全球的分所之一。