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我想咨询拆迁腾退房屋纠纷,想请个律师,最好有成功案例
1、拆迁补偿一般包括土地的补偿、地上附着物的补偿、青苗的补助费、安置补助费等，根据土地管理法中的规定，补偿是不能低于被征收人原有的生活水平。
2、我们不能总是靠房屋产权人的觉悟，靠对他的强大政治思想工作来解决问题，在依法治国的今天，在合理补偿安置情况下，依法拆迁，靠法律来规范社会的每一个行为是必然趋势。
3、因此一定要找专业的律所，这里推荐选择冠领律师事务所，冠领目前由五大律师团队组成：企业房屋拆迁维权律师团队、企业商事纠纷律师团队、涉外民商事业务纠纷律师团队、刑辩律师团队、企业法律顾问律师团队。
换律师要赔多少违约金
与律师终止合同违约金在法律上未明确规定，应当由双方协商处理，一般不超过造成实际损失的30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
委托人和律师毁约，委托人要承担的违约金价格大约在三分之一以内。也就是说案件代理费一万元，可能要缴纳3333元以内的违约金，具体数额多少还要看合同当中是如何约定的，上限就是三分之一。
如果和律师签订了委托书又不需要律师了，双方按约定的方式支付违约金，如果没有约定或者约定不明确，原则不超过约定的百分之三十支付，这里的约定指双方约定的律师费用。
一般来说 合同违约金 上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
请您仔细看一下您的代理合同是否有此条款，如没有则不用支付违约金。一般律师收费是以实际工作量收费，如律师尚未开始工作，可以协商全部退费，或者适当给律师部分补偿，大部分退费。
寻找劳动合同法方面的专业律师,我需要咨询辞职的解约与违约赔偿问题
因公司原因解除劳动合同赔偿标准（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前，应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。
公司让员工离职具体赔偿如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
北京落户协议违约金服务期未满
1、如果是您违反的制度等约定，导致企业合法解除的话，需要赔偿一定的违约金。但是如果是单位违法解除，您无需支付，且单位需要向您支付赔偿金。
2、如果服务三年以解决户口为前提条件，那么，如果单位办了，而你辞职，当然应承担二万元违约金。如果单位违约，没在规定的时间内办理户口，那么你可以不受此条款制约。
3、第一种意见认为，双方约定的补偿金系违约金，该约定因违反《劳动合同法》第二十五条的规定，应属无效条款，故彭某无需支付。
4、服务期违约金怎么计算 服务期违约金的计算，常见的方式是：违约金=未服务期(月)/总服务期(月)×培训总费用。最终的违约金不应超过培训费用。