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法律咨询合同属于什么合同
法律顾问合同不是属于技术合同； 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。
法律顾问合同属于什么合同类型 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。
咨询服务合同通常被认为是一种委托合同。委托合同是指一方（称为委托人）请求另一方（称为受托人）根据约定提供某种特定服务或代表委托人执行特定任务的合同。
法律分析：如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。
法律顾问协议书
乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
顾问律师担任甲方常年法律顾问的任务，是为甲方按照《公司法》和其他有关法律、法规进行生产、经营、管理和其他经济活动提供法律服务，受甲方的委托办理有关的法律事务，维护甲方的合法权益。
为依法维护聘请单位的合法权益，提高聘请单位经济效益，根据《中华人民共和国律师法》的相关规定，甲乙双方就聘请法律顾问事宜，商定如下协议，共同信守履行： 乙方接受甲方的聘请，指派余*安律师担任法律顾问。
单位签法律顾问合同可以一次签两年吗
1、法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。
2、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
3、法律主观：合同最长可订多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
4、法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一次性签订三年劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
5、不正规。劳动合同书上写合同，两年一签，是不合理，而且违法的。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。