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行政事业单位国有资产管理办法
行政事业单位国有资产的管理办法有：计划管理办法、财务管理办法、技术管理办法、制度管理办法、安全管理办法。计划管理办法 在这个办法下，行政事业单位需要制定详细的资产管理计划，并根据实际情况和计划进度进行调整。
第三条 行政事业性国有资产属于国家所有，实行政府分级监管、各部门及其所属单位直接支配的管理体制。
第一条为规范行政事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，提高国有资产使用效益，根据财政部颁发的《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》及省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
行政事业单位领导可以随便处罚员工吗?
用人单位无权对员工做罚款处理。劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
法律分析：部门领导不可以私自罚员工钱。企业设立罚款制度无法律依据，且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
法律分析：部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。
事业单位管理条例
1、事业单位人事管理条例 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
2、第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
3、第一章第一条为了规范事业单位登记管理，保障事业单位的合法权益，发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本条例。
4、事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
事业单位法律法规
法律主观：中国劳动法的规定适用于事业单位劳动者的合法工作时间，即每天工作8小时，平均每周工作不超过44小时，每周至少休息一天。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。
法律主观：《 劳动合同法 》第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其 建立劳动关系 的劳动者，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ，依照本法执行。
事业单位的合同人员买断和辞退，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位工作人员辞职条例》等法律法规的规定执行。
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。