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教师招聘都考什么内容
1、教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
2、教师招聘考试笔试考试一共有三门考试科目，分别为教育基础知识、公共基础知识和学科知识。教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。
3、教师招聘考试一般包括综合素质面试和笔试两个部分，其中笔试又分为公共科目和岗位相关科目两部分。公共科目包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等，主要考察考生的基础学科知识和综合素养。
4、职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)；考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
教育法律法规有哪些
1、第十九条 国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。
2、中华人民共和国义务教育法《中华人民共和国义务教育法》是为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教育法》而制定的法律。
3、教育法律法规有《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》。
4、法律依据：《中华人民共和国教育法》第一条为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的各级各类教育，适用本法。
5、我国的教育法律法规主要包括以下4部：《中华人民共和国义务教育法》；《中华人民共和国民办教育促进法》；《中华人民共和国教师法》；《中华人民共和国教育法》。接受教育既是一项权利，也是义务。
6、我国教育法规的表现形式主要有：宪法（宪法中有关教育的条款）、教育法律、教育行政法规、地方性教育法规、教育规章、国际条约或国际惯例。宪法是我国的根本大法，是制定其他法律法规的依据，具有最高的法律效力。
法律基础知识:教育法律法规中的“数字”-2020天津教师招聘考试
教育法律法规在安徽教招考试中所占比重较低，以客观题考查为主，如单选、多选和判断题，进行理解和识记即可。
教育法规的解释是指对教育法律规范所作的说明。这种说明要根据一定的标准和原则、按照一定的权限和程序进行，可以对教育法规的字义、目的进行阐释。根据解释的效力不同，教育法规的解释可以分为正式解释与非正式解释。
隶属型教育法律关系：以教育管理部门为核心，向外辐射，与其他主体之间形成的教育法律关系，这类教育法律关系具有纵向隶属的特征，是管理主体与管理对象之间的关系。
考教师编制需要考什么科目
1、考教师编制需要考教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治；以及学科专业知识。
2、教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。
3、考教师编制的科目主要有心理学、教育心理学、时事政治、学科专业知识以及教育法规制度等，这些都是最常见的一的一些考试科目。不过由于学段不一样，具体的考试科目有一定的差异，主要对教师个人素质以及基础知识进行考核。