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朋友们好:上海哪家律师事务所比较好点,擅长劳动法、劳动合同案件,谢谢...
首先，我要告诉您，你如果要申请仲裁，只能在当地劳动部门的仲裁机构申请，其他地区是不予以受理的，而且这是政府的公断行为，不是商业行为，具有说服力。
上海市协力（徐州）律师事务所最专业。该所业主专长包括知识产权、建筑房地产、劳动法、新三板投融资，均由 几位高级合伙人领队负责。
昨日下午，山木培训深圳总部常年法律顾问、广东威戈律师事务所律师杨林说，宋山木此前一直在北京中央党校学习，电话打不通，每天只能靠电子邮件联系。深圳警方确实派人到公司来找宋山木。“目前宋山木已到深圳，正在接受警方的调查。
山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员， “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 未签订劳动合同可以要求支付最高11个月的双倍工资，申请劳动仲裁比较好。
对此，北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为，在用人单位规章制度规定了薪酬保密的情况下，当事人何静打听其他同事薪酬这一做法虽有些欠妥，但公司将打听同事薪酬的行为作为解除劳动合同的依据并不可取。
上海劳动争议法律咨询--状师说说,好口碑!
所谓的律所排名不靠谱，因为官方从未发表过相关排名。不过状师说说的口碑确实不错，这是一家专注处理劳动纠纷案件的法律咨询平台且只接受打工人的委托，比较维护打工人的权益，因此非常受欢迎。
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政府临时机构非法招工发生劳动争议如何处理?
(2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
对用人单位非法用工如何处理？ 非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
与工作单位发生争议时，如何正确地维护好自己的合法权益是非常现实的问题。我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种，即协商、调解、劳动仲裁、劳动争议审判。 双方自行协商解决。双方通过协商自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。