本文目录一览：
- 1、工伤咨询律师怎么收费
- 2、工伤赔偿案件律师收费标准
- 3、工伤法律咨询免费
- 4、工伤要找什么部门和律师咨询
工伤咨询律师怎么收费
法律咨询，工伤法律咨询每次收费300-500元。代写法律文书，代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元； 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；代理工伤诉讼，代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。
法律咨询工伤法律咨询每次收费300-500元。代写法律文书代写工伤赔偿协议书，收费1500—3000元。代写工伤赔偿起诉书，收费1500—3000元。代理工伤诉讼代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。代理工伤劳动仲裁代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元。
万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取；10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%；100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%；1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%；1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
工伤请律师的费用的支付如下：按件收费。一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000到20000；计时收费。一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的，根据咨询案件类型不同、复杂程度不同，一般收费是20到500元一小时；按标的额收费。
工伤赔偿案件律师收费标准需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：请律师办理工伤赔偿案件时，律师收费实行的是市场指导价，一般由双方协商而定，如果当事人有困难的，也可以申请法律援助。
工伤赔偿案件律师收费标准
1、代写工伤赔偿起诉书，收费1500—3000元。代理工伤诉讼代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。代理工伤劳动仲裁代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元。代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。
2、法律分析：工伤律师费用收取标准不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为1000-10000元/件；代理申诉案件实行计件收费，标准为1000-6000元/件。
3、根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。法律依据：《律师法》第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
4、法律主观：正常情况下，每一例伤案件收取律师费用三000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取一三-一吧%的佣金。
5、法律分析：工伤律师收费之计件收费：不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为1000-10000元/件。代理申诉案件实行计件收费，标准为1000-6000元/件。
工伤法律咨询免费
法律分析：法律援助中心咨询法律是免费的，法律援助中心中司法局的一个部门，是无偿援助的。也可拨打12348法律援助电话，提供法律免费的法律咨询服务。
法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。
法律分析：可以拨打劳动保障12333免费咨询 法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。
法律分析：一般没有。如果符合条件，可以申请法律援助，也就是提供免费的法律服务（包括律师），可以到当地法律援助中心申请，也可以直接拨打12348咨询。
法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤要找什么部门和律师咨询
法律分析：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
法律分析：工伤认定找劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。