本文目录一览：
- 1、老板不发工资起诉律师费谁出
- 2、劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
- 3、仲裁拖欠工资,律师费如何计算
- 4、12333劳动免费律师在线咨询有谁知道拖欠工资不给怎么办呀,打电话不接...
- 5、免费工资律师咨询怎么找客服
老板不发工资起诉律师费谁出
老板不发工资起诉，律师费通常由当事人自行承担。
欠款起诉律师费由请律师的一方承担。在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用（法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用）。律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。
法律分析：劳动者申请劳动仲裁是不用交费的。请律师，按案件金额进行计算律师费，5000元以下的律师费若员工胜诉，应由公司来支付的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
欠钱打官司律师费用由委托方承担。但是通常情况之下的话，原告起诉的时候都会要求被告承担相关的诉讼费用，还有就是律师费用的具体，是否有被告承担律师费用应当是根据人民法院的判决为准的。欠钱打官司律师费用由谁承担？ 欠钱打官司律师费用由委托方承担。债务发生纠纷时。
劳动争议诉讼的律师费是不可以要求对方承担的。目前只有深圳，可以要求对方承担律师费，最高5000元。劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。
律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用(法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用)。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
1、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
2、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果协商无效，您可以向当地的劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资及可能的经济补偿。提起劳动仲裁诉讼。如果劳动仲裁未能解决问题，您可以选择提起劳动仲裁诉讼。寻求法律援助。如果无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。
3、劳动者付出劳动的，用人单位需依法支付工资。和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动者申请劳动仲裁注意收集相关证据，比如劳动合同，如果没有劳动合同可以收集工作证、工作服或其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系。
4、因为上班时间没有超过1月，如果老板赖皮是会麻烦一些，但是，不要心虚，20天也是需要支付工资的。
5、此种情况要申请劳动仲裁。需准备如下资料：书面劳动合同。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。公司向你发放的“工作证”“服务证”以及统一标识，包括胸卡、员工卡、门禁卡，甚至饭卡。
6、法律分析：只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出，否则您会构成单方违约，如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用，单位可以要求您承担。不发工资的，您可以向当地劳动监察大队投诉；也可申请劳动仲裁维权。
仲裁拖欠工资,律师费如何计算
劳动仲裁律师收费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
法律分析：一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%进行计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%进行计算。 适用风险代理收费。
一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取代理费用的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。
12333劳动免费律师在线咨询有谁知道拖欠工资不给怎么办呀,打电话不接...
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
3、若老板长时间拖欠工资，首先应当向当地的劳动监察大队提出投诉。在中国，全国统一的劳动保障电话咨询服务号码是12333，该热线为公众提供了了解劳动保障政策、维护权益的重要服务。
4、法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委投诉。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
免费工资律师咨询怎么找客服
当然是为了赚钱养家，人家凭什么要给予免费咨询。如果不是法律援助中心的律师，有工资顶着，工作就是提供法律援助；否则就算偶尔为之，也不会长期在那里等着你去。如果是法律援助中心，那你得符合条件，申请，排队。如果是要免费，你得找法律援助中心，而不是什么律师事务所。
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，解决拖欠工资的问题。劳动者可以向劳动行政部门（通常是劳动保障监察大队）举报拖欠工资的行为。劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。
如果您需要咨询有关工资拖欠等劳动纠纷问题的法律事务，可以联系当地的劳动保障监察部门或者就业仲裁机构进行咨询和投诉。这些机构通常提供免费的咨询服务，同时也可以帮助您维护自己的合法权益。此外，您还可以寻找当地的公益法律援助机构，向他们咨询是否可以提供免费的法律援助服务。