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毕业生档案人事代理合法么
人事代理是保留普通高等院校毕业生干部身份的一项业务，关系到以后的人事关系，职称评定等，所以请及时办理。
你把档案放在人才市场人事代理，就是说你的档案会放在人才市场，不会转到你签约的公司。
所以说交给南方人才市场的人事代理代办一定可靠。
人事代理就是把档案挂靠到人才市场（也叫人才交流中心），挂靠档案后，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，同时人才市场也提供一系列相关服务。
能办理人事代理。人事托管一般都是集体户口，回原籍能落为正式户口，但档案回原籍必须有单位接收，不然还是要放人才的，照样要交档案管理费。
单位篡改个人人事档案是啥罪
职务犯罪。篡改伪造个人档案资料，管理档案人员是职务犯罪，篡改伪造档案的人是犯法的行为，他们都受法律、行政法规的处罚的。管制的期限与执行机关，管制的期限，为三个月以上二年以下。
私自篡改、伪造个人档案资料的，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；并可以依照本法第十六条的规定征购所出卖或者赠送的档案。
法律分析：篡改个人档案犯法。个人档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
签劳动合同档案的相关规定是怎样的?
1、用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。 如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交 解除劳动合同证明 。
2、第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3、劳动合同是需要放进人事档案的，一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。
4、劳动合同一般是要存入人事档案的，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定；用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
人事档案能查出判刑吗
1、人事档案无法查询个人犯罪记录。一般是查不到判刑的，只有警方可以。如果违法行为导致单位给予党纪或政纪处分的，人事档案里会有记录，否则不会有。违法记录，如果公安机关给予治安管理处罚的，公安机关会有记录。
2、法律分析：如果违法行为导致单位给予党纪或政纪处分的，人事档案里会有记录，否则不会有。违法记录，如果公安机关给予治安管理处罚的，公安机关会有记录。如果涉及刑事犯罪的，公安、检察、法院都会有犯罪记录。
3、不会记录到个人档案里，只会记录在公安机关的违法犯罪系统中。任何违法犯罪行为都不会记录到个人的学籍档案或人事档案中，只会记录到公安机关的违法犯罪系统中。 如果只是口头警告，则不会被记录，完全可以放心。
公司丢失人事档案,员工能否索要赔偿?
例如，可以按照职工档案的重要性和影响程度，给予一定的赔偿金额作为补偿；劳动关系处理：职工档案的丢失可能会对职工的劳动关系产生不良影响，例如可能导致职工的工资、社保等待遇出现问题。
单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。 因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。
法律主观：员工给单位造成损失，如果是因其个人原因造成的，单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为赔偿，但扣除的比例不得超过其月工资的百分之二十。
则属于履行不能，人民法院不应当支持补办档案的诉求，但可以判决加大赔偿的数额，最大化的保护当事人的利益。人事档案一旦丢失真的是好麻烦，说不定还赔大了。所以，用人单位还是要慎重保管好员工的档案为好。
