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人社局下属单位考哪些职称可以聘
在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人社局有哪些证书可以考如下：人社局的职称证书有：咨询工程师、房地产经纪专业人员、计算机技术与软件专业技术员、翻译专业资格以及卫生专业技术资格等职称证书。人社局是行政单位。
事业单位职称有三级，分别是：初级、中级和高级。
潍坊优才计划如何分岗
1、潍坊优才计划a类b类区别是a类为第二轮“双一流”建设高校和2023年qs榜单前200名高校职位，b类为全国普通高校职位。考试安排：3月4日9：40前，考生登录系统，严格按照要求做好考前准备工作。
2、是事业编。优才计划就是事业编，是通过考试考取的。为加快建设新时代社会主义现代化强市，加强年轻干部人才储备，潍坊市决定继续组织实施“青年优秀人才引进计划”简称“优才计划”，公开选调一批优秀毕业生。
3、优才计划面向部分高校公开选聘一批优秀应届毕业生到市直事业单位工作，作为党政领导干部储备人才进行重点培养。市直属事业单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门。
4、“A类职位中未进入体检考察范围且达到该职位平均分以上的，择优确定为县市区(市属开发区)体检考察人选，不占用县市区(市属开发区)选调计划数。”“b类是指只要达到体检考察范围且达到该职位平均分以上的可以随意调配。
潍坊春节期间稳岗留工一次性稳定就业补贴申领发放流程
在临参加职工社会保险并按时缴费的，春节期间留潍非潍坊户籍员工花名册；考勤表；企业发放不少于1000元一次性节日补贴的银行流水或职工签字表，企业开户银行信息等。
稳岗补贴的申领发放 (一)申报时间：符合条件企业每年5月底前，向失业保险参保地县级失业保险经办机构提出申请，每年申请一次，并按照要求报送相关材料到县级失业保险经办机构。
发放节日补贴情况，按照每人500元的标准，采取“先发后补”方式，给予企业一次性稳定就业补贴。补贴所需资金由市、县按照现行财政体制比例分担。我市满足以上条件的企业，即可申请春节期间稳岗留工一次性稳定就业补贴。