劳保用品法律法规（劳动保护法劳保用品）

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劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。

劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。

劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。

使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第一条　为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。第二条　在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

劳保用品法律法规（劳动保护法劳保用品）

国家规定劳保用品配备标准如下：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。

女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。规定 1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。

法律主观：职工劳保用品的发放标准：用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的；用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。

劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。