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私立医院开的病假条有效吗
私立医院的假条一般是可以的。但是若你单位的规章制度确定了请病假的条件，特别是规定了医院的一些条件的，是必须按照单位的规定办理。具体要按照公司的规定来看，如果公司规定违法，可以去申请劳动仲裁。
法律主观：程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请劳动争议仲裁维权。
法律分析：医院不开病假条，只开诊断证明。病假条要自己据实写。病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件。
法律分析：可以开具，但是最好看你的需求，有些要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的，最好是三甲医院的，最权威。
可以。病情诊断书、病假单等需要主治医生签字和医院盖章，只要是正规医院和具有执业资格的医生即可，对医院级别和医生职称没有硬性要求。
病假条开给患者吗?
法律分析：医院可以开病假单的，具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利，医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。
法律主观：医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，而且具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假。
病假只需要提供病假条。病假是需要假条的，可以与就诊医生说明情况，让医生开个病假证明给你。医生有义务开病假证明。
诊断书有医生建议休息天数能作为病假条吗有法律效益吗
医生写建议休息不违法。医生建议全休多少天并不是必须要写的内容，要根据患者的门诊或手术情况。依据患者的病情需要，确定需要休息时间的长短。”所在的医院，门诊医生建议休息的最长权限是7天，急诊权限最多建议休息3天。
没有法律效力，医生只是履行他的职责。具体的情况看根据单位和个人的意愿。
没有医院的证明请假休息是不能算病假。医生开病假条总体原则具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
法律分析：病假条只写了建议休息合规。医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。