本文目录一览：
损坏公共设施如何处理
法律主观：破坏公共设施的处罚规定是治安处罚，主要是处十日以上十五日以下拘留。
对损毁公共设施的，公安机关根据相关规定：处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
破坏小区公共设施怎么处罚 破坏小区公共设施的处罚是处十日以上十五日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
如果身边的公共措施遭到破坏，我们应当积极采取以下措施来保护它们： 及时报警。首先要及时报警，通知相关部门和人员前来处理，保障自身安全，并帮助相关部门及时发现破坏行为。 当场阻拦或制止。
故意损坏公共设施应受到怎样的处罚
法律主观：破坏公共设备设施处五日以下拘留或者五百元以下罚款，如果构成犯罪的处三年以上十年以下有期徒刑。
损坏公共设施法律的规定：关于破坏公共设施行为法律的规定是涉嫌故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
损害公共设施的后果依据我国相关法律的规定，故意毁坏公共设施的后果是，造成5000元以上损失的，要承担刑事责任，损失达不到5000的，给予治安管理处罚。
工作中损坏了设备要赔偿吗
1、一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2、法律分析：损坏公司设备是要赔偿，尤其是故意或重大过失情况下，根据过错程度分担损失。过失赔偿用工资抵扣，一般分月扣除，每月是不得超过月工资的20%，当然双方都愿意一次性扣除的也可以。辞职也是可以，但赔偿仍要承担。
3、应当适度赔偿，所谓不小心，就是无严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。
4、法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 对于损坏企业财务的赔偿，可以从员工的工资中进行抵扣，但是有具体的范围要求。
5、虽然劳动法规定，员工给公司造成损失，公司可要求赔偿。但它指的是，对公司生产经营造成的损失，比如说设备损坏、商机泄露之类的。
6、\x0d\x0a不知道单位有没有为其投保，如果维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。
小区公共设施损坏,应当怎样处理?该谁负责?
小区公共设施损坏了，应该及时向物业管理部门报告，让物业管理部门及时处理。如果是非紧急情况，可以通过物业管理部门的投诉电话或者物业管理APP进行报修。如果是紧急情况，可以直接拨打物业管理部门的值班电话，请求其及时处理。
如果该业主三次以上破坏公共设施可以对其进行起诉，有法院来裁定和处置他，或者要求他赔偿。
法律主观：小区电梯坏了物业不管要承担违约和侵权责任。物业公司要及时进行维修，未及时进行维修造成损害的要承担违约和侵权责任。
设备损坏造成损失怎么赔偿
法律主观：如果是故意损坏企业财物，应当按实际价值赔偿。 如果是不小心造成的企业财物损坏，可以协商处理。如果企业有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
如果违反这种义务而损害本人利益的，必须向本人进行赔偿；违反这种义务导致管理人自己受到损害的，不能向本人主张赔偿。，《中华人民共和国民法典》，第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。
没有过失或者仅存在轻微过失的情况下造成单位设备损坏的不需要赔偿；反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作设备造成损坏的，则需要进行赔偿。
由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。损害公共设施的后果 损坏公共设施定罪类型及后果为：处罚犯本罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。
施工单位损坏了设备的，一般按损坏设备的实际造成的损失赔偿，如承担维修设备、置换设备等的责任。
因厂家培训不足导致设备损坏赔偿方法如下。丢失、损坏且不可修复的计算机、照相机、摄像机、打印机等固定资产设备，按设备的账面价值赔偿损失。局部损坏可以修复，且不影响原有性能的，只赔偿修理费。