本文目录一览：
不合理的工作安排违反劳动法
超时工作要求：雇主要求员工无偿加班，超过法定工作时间，甚至没有加班费。 违反法律规定：雇主要求员工做违反法律规定的事情，如隐瞒或伪造公司财务报表等。
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资。
法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
合法不合理怎么处理
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
行政处罚合法不合理如何处理行政处罚合法但不合理，有几种处理方法：①被处罚人可以向行政机关陈述和申辩；②有权依法申请行政复议或是提起行政诉讼维权。
不可以。根据我国法律相关规定，人民法院作出的判决不合理的，当事人对判决不服的，应进行司法救济，而不是投诉，例如申请再审，提起上诉等。
如先告知、听证，后决定处罚；先调查取证后裁决；采取行政强制措施如扣留（封存）不能超过一定的期限等等，都是法律规范对行政程序作出的强制性规范。
可以向原审法院或者原审法院的上一级法院提起上诉。依据中国相关法律的规定，人民法院作出的判决不合理的，当事人对判决不服的，应该进行司法救济，而不是投诉，例如申请再审、提起上诉等。
实际生活当中有哪些不合理,但合法的规定?
例如，一个人会开车，但是没有驾驶证，路上看到一个司机生病了要赶紧上医院，这人就开车把司机送到医院、司机得救，而这人无证驾驶违法，合理不合法。
其次就是网络翻墙，看似违反但实际上也并没有什么大问题。再者有许多人觉得夫妻之间房事犯法，这就有点搞笑了，人家进行生活管你什么事。双方之间应该毫无保留。
邻居把公共墙打薄——不合理也不合法；物业管不了——合理不合法；物业叫我也打——合法不合理；他先打我也打——合理也合法。
目前的消息是，三名少年都不满14周岁，依照法律，不负刑责，只会被送往邵阳市工读学校，他们的父母要承担民事责任。
合法但是不合理的合同有很多，但这个理标准不同，区分也不一样。不合理的合同根据合同条款来决定的，如果是某些条款是不合法的，则合同的某些条款是无效的。如果是违反法律、行政法规的强制性规定的，则该合同无效。
