本文目录一览：1、不合理的工作安排违反劳动法2、合法不合理怎么处理3、实际生活当中有哪些不合理,但合法的规定?不合理的工作安排违反劳动法超时工作要求：雇主要求员工无偿加班，超过法定工作时间，甚至没有加班费。违反法律规定：雇主要求员工做违反法律规定的事情，如隐瞒或伪造公司财务报表等。在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗公司不签...