本文目录一览：1、劳动法上关于员工培训方面的具体规定2、新入职注意事项有哪些?3、参加培训的注意事项劳动法上关于员工培训方面的具体规定新《劳动合同法》之所以有“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”这个规定，目的是防止公司滥用违约金条款，事先约定高额违约金来限制员工流动。新法施行后，员工可以主动离职，并无需承担违约金责任...